研修案内

講師:謝世晶

大連ユニバーサル人材顧問会社 総経理

(2000年11月創業)

 

 

アメリカEverything DiSC 認定講師 (2019年1月)

日本DiSC 認定講師

(2014年10月、2010年)

健康管理師  三級 (2018年1月)

日本産業カウンセラー

(2013年2月)

EAPエグゼクティブ 高級

(2015年9月 )

日本報連相センター会員 (2009年11月)

企業トレーナー 二級

(2014年11月)

日本簿記検定試験 2級、3級

(1999年11月、1998年)

心理カウンセラー 二級

(2014年1月)

日本語能力試験 1級

(1998、1994、1993年)

 

研修実績会社名

大金(中国)投資有限公司南京分公司

レカムビジネスソリューションズ(大連)有限公司

大連広機金属有限公司及び日本広機通商株式会社大連代表処

大金(中国)投資有限公司上海分公司

栗田工業(大連)有限公司

アルパイン電子(中国)有限公司大連研発センター

大金氟化工(中国)有限公司上海分公司

野村信息技術(大連)有限公司

大連アルパイン電子有限公司

大金空調技術(上海)有限公司

大連住林信息技術服務有限公司

TDK大連電子有限公司

大金(中国)投資有限公司広州分公司

大連セコム電子安全有限公司

共立精機(大連)有限公司

大金氟化工(中国)有限公司広州分公司

大連鑫利電子有限公司

大連博涛多媒体技術股份有限公司

大金氟化工(中国)有限公司北京分公司

大金空調(蘇州)有限公司

大連エイジス科術有限公司

大金氟化工(中国)有限公司

大金機電設備(蘇州)有限公司

 

 

備考:①研修を開催する場合、三ヶ月前にご予約と契約が必要です。②人数:各クラスは20名適切で、多くても30名(DiSC研修24名)迄 お願いします。

テーマ

目 的

精神的健康は
異常な心理を認識から
スタート 

「症状の識別」

7時間

  心理学は「幸福学」とも呼ばれ、「育児学」とも呼ばれる。
 人々は心身一体の存在で、生理的健康が勿論重要で、精神的健康がさらに不可欠です。
 精神的健康は異常な心理状態を認識から始まり、未然に予防(一次予防)、早期発見(二次予防)、幸福指数を高め、精神的健康を促進する事を目指します。

親子関係と対人関係

「原因の探検」

7時間

  心理学は「一人の現在が建前と本音、言語と行為、快楽と苦痛、成功と失敗、敏感と鈍感にも関わらず、直接或は間接に早年の生活環境と切り離せない関係がある」と 思われます。

 発達心理学の視点から、「個人心理発達の一般ルール」及び18歳迄各段階の異なる心理的ニーズを理解する事を通じて、過去の「トラウマ」及び「親子関係の不和」は個人の心理 的困惑、心理問題、心理障害、とさえ心身の疾病の根源になるかもしれないし、多かれ少なかれ、今の仕事と生活に影響を与えている事を理解します。

 18歳~60歳の間、即ちアダルトの心理的なルールを理解し、自己認識力を高め、「ハート」で自分自身と他人を理解し、良い人間関係を築く事を目指します。

メンタルヘルスケアの為
ストレスマネジメント

7時間

 心身ともに健康である事は仕事がうまく進める大前提です。
 健康、ストレス、ストレスにより心身の疾病が生まれる迄のプロセス等の科学普及を通じて、参加者の自分自身に気付きを促進し、心身の病気を予防 する事を目指します。

 

真・報連相

14時間
(2日間)

質の高い報連相は日本からの、最も重要な仕事のツールの一つです。

チームワークをもっと実現できる、ワンセットの系統化の「質の高い仕事の進め方」です。
企業人としての良い仕事をする為の基盤で、最も重要なスキルです。
職場の雰囲気を改善し、チームの結束力を高め、企業の目標を達成する事を目指します。 

アメリカのJohn Wiley&Sons会社のDiSC測定ツールを活用しチームワークとリーダーシップを向上する事を目指します。

アメリカのJohn Wiley&Sons会社のDiSC測定ツールは世界の70ヶ国で4,500万人を超えるユーザーにより実証されています。

マネジャーとしての
あなたの強みを
最大限に活かす
(
DiSC1)

7時間

  管理者間の相互理解を促進し、心理的障害を取り除き、相手の違いを心より受け止め、ベクトルを合わせ、お互いに協力し、「運命共同体」を構築する事を目指します。

 DiSC理論とは、人間の環境認知に基づく行動傾向を、
「D(主導)、i(感化)、S(安定)、C(慎重)」という四つのパターンに分類します。

 参加者が自分と他者の行動パターンを分かり、自己分析と他人を傾聴する事を通じて、自己と他者への認識を深め、お互いに深く理解する事を実現し、意志疎通を円滑にする事を 目指します。

マネジメントの障害を
知り、取り除く
 (
DiSC2)

7時間

2010年から2015年迄の研修アーカイブ(一部分の企業リスト)