培训简介  

讲师:谢世晶

大连环球人才顾问有限公司 总经理 (2000年11月创业) 澳大利亚联邦舞蹈教师协会古典芭蕾1级 (2021年7月)
美国Everything DiSC认证培训师 (2019年1月) 日本DiSC认证培训师 (2014年10月、2010年10月)
家庭治疗师 中级 (2019年7月) ICF国际教练联合会认证的进化教练 (20192020250小时)
健康管理师 三级 (2018年1月) 日本产业心理咨询师 (2013年2月)
EAP执行师 高级 (2015年9月) 日本通报联络商谈中心会员 (2009年11月)
企业培训师 二级 (2014年11月) 日本簿记考试2级、3级 (1999年111998年11月)
心理咨询师 二级 (2014年1月) 日语能力考试1级 (199819941993年)

 

     

 

大连环球人才顾问有限公司 面向企业的培训介绍

课 题 目 的

心理健康
从识别异常心理开始

(症状识别)

7小时

心理学又叫“幸福学”,也叫“育儿学”。
人是心身合一的存在,人的生理健康固然重要,心理健康更是不可或缺。
心理健康从识别异常心理状态开始,可以防患于未然(一级预防),
做到早期发现(二级预防),旨在提升幸福指数、促进心理健康。

亲子关系与人际关系

(原因探索)

7小时

心理学认为,一个人的现在,无论是外表与内心,言语与行为,快乐与痛苦,成功与失败,敏感与迟钝,都直接或间接的与早年的生活环境有着千丝万缕的联系。
从发展心理学的视角,通过理解“个体心理发展的一般规律”及个体在18岁前各阶段的不同心理需求,理解过去的“创伤”以及“不和谐的亲子关系”可能会成为一个人的心理困惑、心理问题、心理障碍、甚至是心理疾病的根源,或多或少的会影响着今天的工作和生活。
理解18-60岁期间,也就是成年后的心理规律,旨在提升自我觉察力,用“心”理解自己及他人,构筑良好的人际关系。

关注心理健康

控制精神压力

7小时

身心健康是做好工作的大前提。

通过科普健康、压力、由压力而产生身心疾病的过程等,旨在促进参加者的自我觉察,预防身心疾病。

真・通报联络商谈
(来自日本的
高水平的工作做法)

14小时 两天

高水平的通报联络商谈是来自日本的、最重要的工作工具之一。
是更好的实现团队合作的、一套系统的“高效的工作做法”。
是企业人做好工作的基础,也是最重要的技能。
旨在改善职场氛围,提高团队的凝聚力,达成企业目标。

旨在运用美国John Wiley & Sons公司的DiSC测评工具,使参加者创建新的自我觉察、提高领导力及团队合作能力。

最大限度发挥

你作为管理者的优势
(DiSC 1)

7小时

旨在促进管理者之间相互理解,消除心理隔阂,坦然接纳对方的不同,统一方向,共同协作,构筑“命运共同体”。DiSC理论以人类的环境认知为基础,把人类的行动倾向分为:“D(掌控)、i(影响)、S(稳定)、C(谨慎)”四种类型。期望参加者知道自己和他人的行动类型,通过自我分析和倾听他人,深化对自己和他人的理解,实现相互的深度理解和更顺畅的沟通。
管理者如何挖掘
每位员工的最大潜能
(Everything DiSC Management)

7小时

了解DiSC类型如何体现管理者的角色。
探讨你的管理类型对你如何管理时间、做决定和解决问题的影响。
了解你自然的指导及授权的类型。
了解你如何影响其他人的激励因素。
了解你在发展他人方面的自然类型。
考虑你的管理者可能如何看待你;发展获得管理者认同的不同方法。
建设性冲突
(EverythingDiSC
Productive Conflict)

7小时

让参加者掌握在冲突行为中改善自我意识的技巧。
该培训并非介绍如何化解冲突,而是聚焦我们在遇到冲突时的个人反应。
能帮助大家遏制破坏性的思想和行为,让冲突变得更有建设性,最终改善工作环境、改善职场的人际关系。
领导力培训
(Work of Leaders)

7小时

“领导力的最佳实践”来源于Wiley公司分析最知名领导力研究者和作者的著作,来源于向150多个组织的300名领导力发展专家的咨询,还来源于收集和分析来自领导者和他们的下属的成千上万条的回答。
这个工具能助力您改善每天的工作,成为更高效的领导者。