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企業形態・業種 |
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欧米系大手IT会社 |
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事業内容 |
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【従業員数】世界中で49の国にあり、全従業員数は約158,000人。大連会社は約180名。 |
| 【事業内容】管理コンサルタント インフォメーションテクノロジー BPO業務 |
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募集内容 |
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【職種】HR Analyst |
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【人数】1名 |
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【性別】不問 |
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【年齢】～50歳 |
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勤務地 |
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大連ソフトウェアパーク |
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業務内容 |
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職位の通知、履歴書処理、履歴管理等
They will be responsible
for a range of processes as defined by the team
structure aligned with to provide talents administration
support to Japan countries in accordance with the
following service lines:
Job posting
Requisition creation & Resume uploading
Employee Referrals
Management
The data will be provided in pre-populated templates
from country HR and data entry must be completed within
the specified timeframe. |
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経験・知識 |
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【学歴】大学卒 |
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【PCスキル】 PC熟練 (MS Office, including Excel, Access and
Word) |
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【言語】英語できる方。中国語でコミュニケーションとれて、中国文化理解のある方優先 |
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【その他】 2年ぐらい、人的资源部門での仕事経験あるか、或は採用経験ある方歓迎 |
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給与・待遇 |
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【給与】応相談 |
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【住宅】なし |
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【通勤バス・交通費】なし |
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【保険等福利・その他】保険応相談 |
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所属部門 |
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【所属部門】Dalian/APSSC HR- Japan Recruiting Support Team |
